Ik neem de Oscars al bijna 15 jaar niet meer serieus en dit helpt niet.
Printable View
De BBC heeft het verwijderen van de Fawlty Towers-aflevering teruggedraaid: UKTV to reinstate Fawlty Towers episode The Germans
Er staat duidelijk in: "The academy has not yet determined what those standards will be", dus ik begrijp niet waarom je nu al druk maakt. Ik denk (maar ik weet het natuurlijk ook niet)dat het gaat dat er gelijke kansen moeten komen voor posities achter de kamera, van de crew tot de productie tot de marketing enz. Ze zullen heus geen zwarte acteur als SS-er gaan inhuren als je daar bang voor bent.
Nu is er inderdaad nog sprake van een erg ongelijke situatie, dus het is een goede stap dat ze hier naar gaan kijken. Ik heb wel sterk het idee dat jij de huidige situatie wel goed vindt, dat vind ik weer KNETTERGEK :grin:.
Het is evengoed wel de vraag of de uitgevers en verkopers van de dvd's niet de kriebels gaan krijgen. Nu ik bij alle versies van Gone with the Wind ook "currently not available" zie staan vraag ik me af of ze niet gewoon op hun handen blijven zitten. De marketeers en PR-mensen van dit soort bedrijven zijn niet de meest dappere figuren.
Law and Order ligt onder vuur vanwege "een te positief beeld van de politie": Rolling Stone writer says Law & Order should be cancelled because of its positive portrayal of cops as Amazon considers removing the Dukes of Hazzard because of its use of Confederate flags
Ik ben van mening dat dit soort zaken averechts kunnen werken.
Hier op de TU werd de regel ingesteld dat er een vrouwenquotum moest komen. Gevolg? Er waren vrouwen die vervolgens het gevoel hadden dat ze niet op basis van hun kwaliteiten zouden worden aangenomen. Of dat personen ze gingen zien als "ah, puur vanwege dat quotum zijn ze er"
Kijkend naar de BAFTAS (waar er al dit soort regels zijn volgens het artikel) zou een alom gewaardeerde film als Trainspotting niet in aanmerking kunnen komen voor een prijs omdat die niet aan hun voorwaardes voldoet (Of interpreteer ik hun regels verkeerd?)
Ik zou zeggen: zorg dat iedereen de mindset "we nemen de besten aan, ongeacht wie dat is" heeft. Bereik je veel meer mee.Citaat:
In 2019, the British Film Institute became the first major awards body to introduce diversity and inclusion criteria into its eligibility requirements. All entries in two British film categories, outstanding British film and outstanding debut by a British writer, director or producer, are now required to increase representation to meet at least two of four diversity standards, like “onscreen representation, themes and narratives,” and “industry access and opportunities.” among others.
Om daar voor de discussie iets tegenover te zetten:
wat is dan jouw idee of oplossing om de mindset te veranderen dat nog niet geprobeerd is? Ik denk namelijk dat iedereen in principe vindt dat de beste op een plek moet komen. Maar nu is het vaak zo dat een gemiddelde man op een plek komt waar ook een goede vrouw had kunnen zitten. Jouw stelling klinkt dus prachtig in THEORIE. In de PRAKTIJK doen we het al heel lang op deze manier en veranderingen lijken niet echt op te schieten.
Soms moet je misschien een paardenmiddel inzetten om iets te veranderen en dat weer terugdraaien op het moment dat het probleem verbeterd is in de hoop dat het zich daarna beter in stand weet te houden. Bedrijven bijvoorbeeld hebben al heel lang de tijd gekregen om meer vrouwen in de top te krijgen. Is ze dat echt goed gelukt? Wat ik ervan meekrijg niet. Het percentage vrouwen aan de top is is nog steeds heel laag. In omringende landen doen ze het wat dit betreft een stuk beter. Er zijn steeds meer vrouwen gaan studeren en werken, dus statistich kan het gewoon niet kloppen. Kennelijk lukt het niet omdat mannen voor mannen blijven kiezen, ongeacht of ze de beste zijn of niet. Zo zullen bij gelijke kwalificaties witte mensen eerder voor witte mensen kiezen, en zwarte mensen voor zwarte mensen etc. Maar zolang er op de meeste plekken vooral witte mannen zitten die alles bepalen, doorbreek je de status quo niet. Het is overigens lang niet overal niet uit een opzettelijke kwade wil, maar vaker een onbewust proces.
Natuurlijk zou je liever niet hebben dat er quota e.d. nodig zijn, en ik heb ook niet het allesomvattende antwoord, maar denken dat iets zich vanzelf wel oplost door te praten lijkt mij zo langzamerhand een utopie. Ergens zal er ook gehandeld moeten worden.
Dit van BigLebowski dus. Erover praten helpt niet om de mindset te veranderen, dus opgelegde maatregelen lijken mij een goede optie. Zeker in de filmindustrie waar uitreikingen nog in hoog aanzien staan. Niet in de laatste plaats omdat die meer geld in het laatje brengen, en als ze ergens gevoelig voor zijn.....
Je moet alleen wel voorkomen dat zo'n quota slecht werkt. Dus dat mensen o.b.v. kwaliteit een prijs of plek krijgen en niet vanwege de afkomst.
Ik heb een vrij naïeve vraag over de film Black Panther. De zwarte gemeenschap is erg blij met deze film omdat er eindelijk een zwarte superheld op het witte doek wordt getoond. Dat kan ik zeker begrijpen. Met name omdat de cast vrijwel uit donkere mensen bestaat. We weten allemaal dat donkere mensen in het verleden geen grote rollen kregen toebedeeld. Soms zelfs vrij denigrerende rollen als "hulpje" of "butler".
Echter is het toch al jaren zo dat er ook behoorlijkwat donkere filmsterren zijn die ook zeer vaak een hoofdrol hebben of de held spelen. Uit mijn hoofd: Denzel Washington, Chris Rock, Samuel L. Jackson, Lawrence Fishburn, Morgan Freeman, Will Smith, Wesley Snipes, Eddie Murphy etc etc.
Heeft het ermee te maken dat er nog te weinig donkere vrouwelijke rollen worden toebedeeld? Nu de rassenkwestie weer flink oplaait, ben ik er toch iets meer op gaan letten. Ik zie toch echt veel rollen voor zowel witte als zwarte acteurs. Een serie als bv The Walking Dead heeft bv ook een mooie mix.
Waar ligt momenteel dan het knelpunt? Is het heel belangrijk dat een gehele cast donker is (zoals bij Black Panther). Ik heb zelf namelijk de indruk dat films en series helemaal niet alleen maar worden bevolkt door witte acteurs. Maar misschien zit ik teveel in mijn eigen bubbel? Ik ben benieuwd hoe anderen dat zien.
Hier en hier vind je wat artikelen (zijn er veel meer); het gaat niet alleen om voor de camera, maar net zo goed achter de camera.
Dit staatje laat zien dat het qua acteurs sinds een paar jaar wel de goede kant op gaat, maar hier zie je bijvoorbeeld dat " In 2019, 84.9 percent of movie directors of theatrical films were white".
Hier heb je nog wat soms best opvallende statistieken uit 2018 betreffende de andere discussie over vrouwen in films; andere jaren zijn ook te kiezen trouwens.
Het is me allemaal te krampachtig. Bij Thor moest per se een zwarte acteur toegevoegd worden (ik dacht Idris Elba), alhoewel een zwarte in een Viking-context als een tang op een varken staat. In Black Panther speelt ook een belangrijke witte acteur mee, ik dacht Martin Freeman. Als dat het verhaal dient, zoveel te beter, maar zomaar een bepaald percentage van deze of gene huidskleur in een serie of film willen steken omwille van redenen van quota is klinkklare onzin. Het hangt allemaal van de context af, zoals je zelf aanhaalt is The Walking Dead een goed voorbeeld van hoe zoiets kan zonder er een punt van te maken. Raciaal gemengde koppels zijn er ook geen taboe, zie Ezekiël en Carol of Glenn en Maggie, en voor wie liever koppels van hetzelfde geslacht ziet zijn er Eric en Aaron.
Achter de camera, dat weet ik niet. Ik weet wel dat als ik regisseur zou zijn, ik gewoon de beste man of vrouw voor de job neem, en wat zijn of haar huidskleur, seksuele oriëntatie of whatever is is voor mij een irrelevante bijkomstigheid. Maar ik zou geen quota hanteren om zoveel percent van die en die minderheden minimaal aan boord te hebben.
Dit ben ik wel met je eens, het is nu soms wat te krampachtig en ik vind ook niet dat je elke film langs een te strenge raciale meetlat moet gaan leggen en je in bochten moet gaan wringen om maar aan alle voorwaarden te voldoen. Het zou natuurlijk niet over poppetjes tellen moeten gaan. Maar misschien moeten we hier even doorheen voordat het weer een beetje normaliseert. Zolang vrouwen minder betaald krijgen voor hetzelfde werk of mensen van een ander ras in kansen achtergesteld worden is er nog wel wat te doen natuurlijk. En gelukkig heb je ook positieve voorbeelden hoe het wel kan. The Wire vind ik ook een mooi voorbeeld.
Dan is het jammer dat jij niet de regisseur bent van alle films, want zo gaat het nu dus niet. De meeste mensen hebben een idee hoe het zou moeten, maar het gebeurt dus gewoon niet. En nu komt er dus vanuit de oscars een statement op dit gebied, je moet tenslotte ergens beginnen. Zulke veranderingen hebben meestal wel even nodig, misschien duurt het wel een generatie, maar hopelijk is zo'n quota in de toekomst dan overbodig omdat daadwerkelijk de beste gekozen worden.
En zoals verwacht: Gone With The Wind keert terug op HBOMax, met disclaimer.
https://pbs.twimg.com/media/Ea0yoKXX...jpg&name=small
LOL. Naast Gone With The Wind heeft nu ook ALIENS een disclaimer.
:lol::lol:
En The Goonies ook
https://pbs.twimg.com/media/Ea1tlrSX...jpg&name=small
:lol:
Aliens> Die heb ik pasgeleden gezien, maar wat zou daar mis mee zijn?