Zeker wel, alleen bij een collectief ontslag niet meer (plus ik neem aan dat je "werknemer" bedoelt ipv "werkgever" ). Maar gezien er bij de FRS winkels (wellicht) open blijven is er waarschijnlijk sprake van individueel ontslag. En dan heb je recht op een ontslagveroeding via de kantonrechtersformule. En ook als je daarvoor individueel door FRS zelf al bent ontslagen. Je moet het wel willen en durven halen (en het moet opwegen tegen de kosten), maar je kan er aanspraak op maken. Maar als je net een jaar in dienst bent en je krijgt 2 weken loon doorbetaald, dan zou ik het niet doen.